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  •   医院精细化绩效管理系统
    医院精细化绩效管理系统,主要围绕医院的经济和医疗进行数据的统计、展示和综合利用。包括科级成本核算、质量考评、绩效工资(奖金)分配、技术档案、绩效考核、科室与个人评价、运行监控、数据中心。详情 >>
  •   物流管理系统
    专为医院物流的科学化管理而设计,通过对医院的采购计划管理、订单管理、库存管理、应付款管理、供应商管理等功能,规范医院物流管理,体现“适时、适量、适价、适质”的先进采购管理思想。详情 >>
  •   固定资产管理
    根据固定资产全生命周期管理理念,通过计划管理、合同管理、安装验收管理、库房管理、维护保养检测计量管理、投放设备管理、应付款管理、条码管理等功能,对医院的固定资产进行全过程的管理。对医院的资产进行规范化的管理,减少对医院现金流的占用。详情 >>
  •   全成本核算
    基于四级分摊模式将公共成本、机关成本、医辅成本、医技成本 分摊到临床成本,生成国家要求的成本1、2、3 报表,同时 应用收支配比法 进行项目核算、病种核算。详情 >>
  •   预算管理
    实现院科二级预算管理,以科室业务量和需求为基础,面向科室,帮助医院进行全面、科学、精细、灵活的财务收支预算、专项预算,实现预算控制,加强医院的内部管控。详情 >>
  •   人力资源管理系统
    人力资源管理系统是一款多用户协同工作的人力资源管理软件,本软件可以使您轻松掌握人事资料、机构管理(部门管理)、招聘管理、合同管理、考勤管理、培训管理、薪资福利管理、保险管理的详细情况,并可根据本单位实际情况灵活设置各操作员的操作权限详情 >>
  •   精细化后勤管理系统
    精细化医院后勤管理信息系统平台是依托计算机网络、远程数据传输技术、大容量数据存储等数字化技术手段,与沈阳金网绩效考核系统友好接口,达到医院非医疗业务的成本核算,实现对医院后勤管理的各个环节。详情 >>
  •   医院综合办公系统(OA)
    医院综合办公管理系统以处理日常办公事务为核心,专门为医院提供充分、有效、准确的信息而开发研制的管理系统。满足医院日常行政办公的无纸化,促进医院管理标准化、制度化、信息化和决策科学化,提高医院管理与质量控制水平,全面的完善医院整体的信息化应用,使医院工作快速向数字化、网络化、无纸化、自动化、集成化发展。 详情 >>
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